kaiyun体育官网近日，广州番禺南村镇的向灿服装厂区车间迎来一场热闹非凡的“巨型套圈挑战”。60多位员工排起长龙，轮番登上“圈套擂台”，用特制巨型套圈挑战9个诈骗主题盲盒，把隐藏在招聘、租房、兼职等生活场景里的“圈套”一一识破。58同城与工厂联合打造“无诈工厂”，通过“套圈、答题、领奖、登榜”多环节沉浸式趣味机制，将反诈教育带入员工的日常，让“玩中学”“笑中防”成为新常态，构建起基层劳动者识骗防骗的第一道防线。

　　广州番禺南村镇作为珠三角服装产业链最成熟的集聚地之一，聚集了上千家大小服装企业，产业链完备、工人密集。广州向灿服装科技有限公司正坐落于此，专注潮流女装的设计与生产，现有员工数百人，其中老员工占比超过80%，是一家典型的“留得住人、拢得住心”的稳健型制造企业。

　　“打工人干的是辛苦活，却往往成为骗子的首要目标。工厂不仅要把产品做好，更要把员工守好。”向灿服装副总经理王祥柏表示，“员工一个不被骗，这才是真正的安全生产。”与此同时，58同城作为覆盖全国蓝领人群的综合服务平台，长期关注劳动者在招聘、租房、兼职等高频生活场景中所面临的信息陷阱与财产风险kaiyun体育。多年来，平台持续通过数据监控、举报反馈、线上巡查、算法识别、未知风险感知等网络技术手段，在线上织密反诈安全“防护网”，并用实地核验招聘信息真伪、建立房产“黑名单”、强化租房风险提示等方式，持续探索将“识骗力”贯穿于用户全流程服务中。

　　“工厂不应是诈骗盯上的薄弱环节，而应成为反诈的前哨站。”王祥柏表示，基于这一共识，向灿服装与58同城联手共建“无诈工厂”，尝试通过制度建设与场景设计，将反诈教育正式嵌入员工入职流程和日常管理之中。

　　在工厂二楼的车间入口，一场“反诈擂台”围满了工厂员工。中央摆放的9个诈骗盲盒写着“恋爱转账盒”“赔你满意盒”“工卡通关盒”等蓝领常见骗局，侧面则印有58同城反诈宣传员提醒：“他说想你，也想你转账”“工卡钱交了kaiyun体育，厂门进不去”“未上班先投保，工伤没来坑先到”等。每位员工可领取10个巨型套圈，套中盲盒即抽卡领奖。而盲盒中的卡片内容也真实还原了“高薪诱惑”“培训缴费”“假中介”“租房押金诈骗”等常见陷阱。

　　在现场，60多位员工排起两队长龙，一轮接一轮地挑战“反诈擂台”，连平日寡言的老师傅也忍不住加入“练胆”。而人事经理和车间经理们则在旁边吆喝着：“套没了圈套，也就多长了个心眼，谁识破得多、圈套套得准，谁就是反诈‘王中王’，就有奖品拿，不白练！”

　　除了趣味互动，活动还融入了制度化设计。现场同步设置的“反诈上岗墙”与“今日圈套终结者”榜单，也让原本轻松的互动体验变成了一场别开生面的反诈实战比拼kaiyun体育，在寓教于乐中增强了员工的防骗意识与参与感。

　　“今天终于明白，凡是说得特别好、还要你先交钱的，大概率都是坑。”一位刚做完反诈试卷并顺利“通关”的新员工笑着说。而已经在工厂工作了15年的彭磊也表示：“套圈、做题这些越玩越上头，关键是真记得住。干活是技术活，防骗也是必修课。工资是一分分挣的，不能让骗子一秒钟卷走。”

　　“防骗不过关，厂门不打开！”王祥柏表示，“我希望员工心里都能装上‘防骗雷达’。别被‘高薪’忽悠、别让‘缴费’坑你、别把‘链接’当亲戚。”

　　反诈不应停留在墙上的标语，更应成为渗透至员工日常的机制与习惯。近年来，58同城持续推动线上线下反诈体系的融合升级。从招聘信息审核到租房流程透明化，平台已上线风险提示系统、押金安全提醒、黑中介识别机制等致力于帮助用户识别风险、规避圈套，同时将反诈意识延伸至入职体验和日常教育，构建更立体的防骗防线。

　　从“套圈识骗局”到“上岗必通关”，也是58同城从线上风控走向线下共建的又一次探索。通过联合企业打造实用、接地气、可复制的反诈机制，让“防骗力”成为员工上岗前的一门“基础素养课”，也为更多工厂和产业园区提供了“反诈进厂”样板。（来源：58同城）